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学术委员聘任函

作者:admin 2017-10-26 我要评论

中国管理科学研究院企业管理创新研究 所 学术委员聘任函 尊敬的 许少兵 同志: 中国管理科学研究院是于1986年9月经陈云同志批示,1987年正式成立,并于2012年由...


中国管理科学研究院企业管理创新研究

 

学术委员聘任函


尊敬的  许少兵  同志:

 

中国管理科学研究院是于1986年9月经陈云同志批示,1987年正式成立,并于2012年由中央机构编制委员会重新批准登记注册的国家事业单位(登记号:210000005343),是我国专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研机构。

中国管理科学研究院企业管理创新研究所是中国管理科学研究院于2000年成立的管理智库服务示范所,坚持“创新立所、人才建所、智库强所”的方针,是引领我国企业创新发展和服务国家创新体系与社会经济发展的新型科研智库服务事业机构。

为了进一步贯彻落实党中央国务院有关政策精神,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,推进供给侧结构性改革,着力振兴实体经济,深入实施创新驱动发展战略,加强创新所学术体系建设,经所长办公会研究决定,我所将在企业、教育、科技、健康、环保、新能源、互联网等领域,吸收一批既有实践经验,又有学术理论修养的专家学者、企业管理者担任我所学术委员。中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员是创新所最高学术荣誉,将在遵循“产研结合,服务企业,促进发展”智库服务理念下,开展学术交流与促进,为中国特色管理智库建设做贡献。

经有关部门推荐,鉴于您在学术理论方面的研究和专长,拟聘请您担任我所学术委员。将颁发聘任证书,聘期3年,并赠送3年36期以“寻找现象背后的逻辑”为办刊理念,不懈传播“管理新理念、经营新智慧、科学新思维、生活新格调”的《发现》杂志(下旬企业智库刊)。

 

 

 

附件1

中国管理科学研究院企业管理创新研究所

学术委员权利与义务

一、学术委员的权利:

1、参与促进中国管理科学研究院企业管理创新研究所“创新立

所、人才建所、智库强所”战略实施;

2、学术委员个人或单位的优秀研究成果可优先在有关平台进行推广;

3、学术委员学术成果可优先在创新所战略合作单位《发现》杂志平台上发表;

4、免费获赠三年《发现》杂志(下旬企业智库刊)(同时期只享受最高一次获赠);

5、学术委员可结合自身学术成就及特长,参与中国管理科学研究院企业管理创新研究所发起的京WORK-北京码头智库平台建设及作为智库专家参与政策建议;

6、学术委员可享受京WORK-北京码头协助处理在京相关事宜;

7、以中管院创新所学术委员名义,对外进行学术交流与合作;

8、学术委员所在单位可申请成为“创新管理示范单位(基地)”,经审定合格的单位,由所颁发证书和牌匾;

9、申请课题立项和项目研究;

10、特别突出的学术委员可申请兼职担任创新所学术副所长。

二、学术委员的义务:

1、自觉遵守国家有关法律法规,遵守中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员有关制度规定,维护中管院创新所社会形象;

2、积极为创新所发起的京WORK-北京码头智库平台建设提供建议;

3、参与创新所委托的课题研究,积极为创新所学术发展提出意见和建议;

4、每年应提交一篇有一定水平的学术论文、调查报告或管理经验等,为政策规划、社会推进、企业发展提供有益的咨询服务;

5、积极参与、配合创新所开展各类学术活动;

6、支持创新所学术建设,积极参与所举办的活动。

 
砥砺前行,踏上新征程;
创新管理,开启新时代。
践行十九大,行动是最响亮的号角;
创新赢未来,管理是最高效的途径。

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